
Presentación del Galardón a la Excelencia en Nutrición Hospitalaria
El Galardón a la Excelencia en Nutrición Hospitalaria es una iniciativa que apoya el mejoramiento de la calidad del cuidado del paciente hospitalizado, incentivando a las organizaciones hospitalarias para que apropien o mejoren su modelo de atención nutricional, de manera tal que, permita minimizar los riesgos relacionados con Desnutrición, mejorar y optimizar los procesos de atención y los resultados clínicos de los pacientes que requieren atención hospitalaria.
El Galardón a la Excelencia en Nutrición Hospitalaria funciona con la colaboración de un equipo experto en gestión clínica , desempeño clínico y gestión de la calidad.
Organiza

El desarrollo de actividades para otorgar el Galardón a la Excelencia en Nutrición Hospitalaria está soportado en la infraestructura, el personal y el sustento científico y logístico de la Organización para la Excelencia de la Salud.
Abbott suministra el financiamiento de esta iniciativa, sin que ello implique intervención alguna en el procesamiento, el manejo y la difusión de la información y de los resultados.



La construcción de modelos de intervención nutricional permite el logro de procesos de valor superior que benefician a los pacientes y su familia; y, racionalizan los recursos del sistema.
Propósito
Incentivar a las IPS hospitalarias del país y a los distintos actores del Sistema General de Seguridad Social en Salud, hacia la búsqueda permanente de la excelencia en la atención nutricional hospitalaria, y en este sentido ser un instrumento de mejoramiento, enfocado a la generación de valor para el paciente, su familia y para la población colombiana. Se considera que las experiencias exitosas en nutrición hospitalaria se dan, cuando la gestión se centra en los pacientes, su familia o cuidadores y la comunidad como sujetos de intervención y en sus particularidades, cuando se identifican y promueven los avances y la innovación y cuando se desarrollan ciclos de mejora continua, a través de la comprensión y el análisis de las brechas de desempeño que impiden la consecución de los resultados esperados a lo largo de todo el proceso de atención.
